喜相逢集團(tuán)有限公司招聘簡(jiǎn)章
喜相逢是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的綜合性汽車服務(wù)供應(yīng)商,經(jīng)過(guò)在行業(yè)內(nèi)多年的深耕已逐漸形成汽車全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)體系,服務(wù)范圍涉及汽車交易及使用的全生命周期各個(gè)環(huán)節(jié)。喜相逢總部位于福州,現(xiàn)擁有車輛規(guī)模達(dá)數(shù)萬(wàn)臺(tái),企業(yè)員工超1400人。在2016年的新市場(chǎng)機(jī)遇下,喜相逢確認(rèn)了以“汽車新零售、汽車新金融、汽車新服務(wù)”為戰(zhàn)略發(fā)展方向,秉持著做中國(guó)最懂用戶的綜合汽車服務(wù)平臺(tái)為理念,通過(guò)整合自身行業(yè)多年深耕的資源優(yōu)勢(shì),推出了“淘汽”交易平臺(tái)及“52車”服務(wù)平臺(tái),從銷售、車源、資金、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、風(fēng)控、售后、數(shù)據(jù)等多個(gè)維度實(shí)現(xiàn)“+互聯(lián)網(wǎng)”的平臺(tái)化升級(jí)。協(xié)同行業(yè)上下游的合作伙伴,推出了行業(yè)內(nèi)創(chuàng)新的助融模式、29分鐘交車及一站式服務(wù)的理念,全國(guó)性區(qū)域布局實(shí)現(xiàn)了30家分公司、121家門店、1450個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),服務(wù)地區(qū)涵蓋24個(gè)省份,171個(gè)城市,終端服務(wù)人員近萬(wàn)名,從而更好的服務(wù)國(guó)人汽車消費(fèi)及服務(wù)升級(jí), 對(duì)全行業(yè)的健康有序發(fā)展,也有著積極且深遠(yuǎn)地影響。
◆ 省內(nèi)首家獲得 “汽車租賃經(jīng)營(yíng)許可證”的企業(yè)
◆ 被國(guó)家商務(wù)部、稅務(wù)總局授予“內(nèi)資融資租賃試點(diǎn)企業(yè)”
目前公司總資產(chǎn)達(dá)18億元,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總額近25億元;
2016年車輛保有量達(dá)1.4萬(wàn)輛,全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總額23億元,年納稅超6000萬(wàn)元;
2017年車輛保有量將達(dá)3萬(wàn)輛,預(yù)計(jì)全年可實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總額46億元,年納稅總額預(yù)計(jì)將突破1億。
招聘崗位一:營(yíng)銷類
1:營(yíng)銷管培生
職責(zé)及要求:1、有效執(zhí)行各類汽車營(yíng)銷策略;
2、執(zhí)行集團(tuán)培養(yǎng)計(jì)劃。
3、熱愛(ài)汽車銷售行業(yè), 形象端正,善于溝通,有銷售意愿,能抗壓,愿意挑戰(zhàn)高薪;
4、車輛工程類、汽車服務(wù)工程類、營(yíng)銷類、經(jīng)濟(jì)管理類等專業(yè)優(yōu)先。
招聘崗位二:文職類
1: 行政綜合崗
崗位職責(zé):1、分公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行分公司日常事務(wù)及人員管理;
2、負(fù)責(zé)分公司與總公司事項(xiàng)對(duì)接執(zhí)行。
工資待遇:基本工資+餐補(bǔ)+抽成!驹戮3500元起】
工作地點(diǎn):喜相逢總部福州或全國(guó)各分公司,具體根據(jù)工作需要。
2: 客服專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶開(kāi)放違章查詢服務(wù),跟蹤客戶違章處理情況;
2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶日常用車中的疑問(wèn)進(jìn)行解答,提高后續(xù)服務(wù)質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)客戶租金及相關(guān)手續(xù)的提醒工作。
工資待遇:基本工資+餐補(bǔ)+抽成。【月均4000-5000元】
招聘崗位三:人力資源類
1: 人力資源專員
崗位職責(zé):1、維護(hù)拓展招聘渠道、培訓(xùn)、績(jī)效等六大模塊業(yè)務(wù);
2、做好各部門人員需求調(diào)查、匯總、執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、根據(jù)招聘需求,及時(shí)發(fā)布及更新招聘信息;
工資待遇:基本工資+餐補(bǔ)+抽成。【月均4000元】
工作地點(diǎn):喜相逢總部福州。
公司福利:
一、時(shí)尚優(yōu)美的辦公環(huán)境:統(tǒng)一VI標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)代化的辦公設(shè)計(jì)及配套設(shè)施;
二、提供住宿:入職后將安排辦理住宿,住宿條件好,設(shè)備齊全(冰箱、空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、電視機(jī)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)),宿舍皆在公司附近,距離上班地點(diǎn)近;
三、員工體檢 :任職一年200,任職兩年的260,任三年的是350,可以逐年累加;
四、員工慰問(wèn):婚殤嫁娶、子女升學(xué)、女職工產(chǎn)后慰問(wèn)、家庭變故慰問(wèn)等等;
五、職間休息(總部):午間操、下午茶(15:00-15:30)、咖啡吧供應(yīng)、瑜伽訓(xùn)練;
六、假 期:探親假(外地三天)、年假、法定假期。
公司培訓(xùn):
新員工入職培訓(xùn):公司文化、制度、職業(yè)禮儀、崗位技能技巧等培訓(xùn)。
用人部門培訓(xùn):一帶一的新人帶教(最佳師徒獎(jiǎng)),每月均有組織針對(duì)業(yè)務(wù)技巧提升的培訓(xùn);
持續(xù)職業(yè)培訓(xùn):推送到外部培訓(xùn),高校的專項(xiàng)課程培訓(xùn),EDP、MBA、EMBA等專項(xiàng)培訓(xùn),公司內(nèi)部的E-learning學(xué)習(xí)平臺(tái);公眾號(hào)推送共享課程的學(xué)習(xí)。
完善的會(huì)議體系:部門每日的早會(huì)分享、周會(huì)總結(jié)、季度會(huì)、儲(chǔ)干會(huì)議、經(jīng)理會(huì)議,多種途徑的會(huì)議研討及交流學(xué)習(xí)。